viernes, 28 de septiembre de 2012


CHARLA-COLOQUIO. SABADO 29 BIBLIOTECA MUNICIPAL 19:00

“Unidad Ahora” Propuesta de participación política de la ciudadana a través de la asamblea de tu pueblo. “Simplemente” Democracia participativa y directa. Pero la realizas tú, no faltes.

Mas información en el siguiente documento de trabajo 
(pad colaborativo en N-1) https://n-1.cc/pg/pages/view/1443206

http://sevilla.tomalaplaza.net/2012/09/27/ab-camas-charla-coloquio-sabado-29-biblioteca-municipal-1900/

miércoles, 12 de septiembre de 2012

"¿Como te afecta a tí?"- Videodocumental Camas

Vídeo documental sobre cómo afectan los recortes en la localidad Sevillana de Camas y extrapolable al resto de ciudades del país. Organízate y participa del cambio hacia un nuevo modelo.




Gracias al esfuerzo de nuestro compañero Sergio y al resto del 15M de Camas.


domingo, 9 de septiembre de 2012

COMUNICADO DE APOYO 15M SEVILLA A LAS ACCIONES DEL SAT

ENTRADA EN SEVILLA MARCHA SAT
Sobre las recientes movilizaciones del SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores), se han hecho muchas declaraciones. Mayoritariamente, las opiniones de los partidos  tradicionales y la de los miembros del gobierno, incluido el andaluz, son bastante negativas. Hablan de “barbaridad”, “golpismo”, “fiesta de la anarquía”, “acciones propias de sociedades subdesarrolladas”, “violencia contra la cajera del supermercado”,  “deterioro de la imagen internacional de España”, “superchería”, “fantochada”… En los medios “oficiales” de comunicación, se ha insultado y degradado permanentemente a l@s amig@s del SAT, pero en ningún momento se ha analizado la situación que está en el origen de estas movilizaciones, ni mucho menos, se han propuesto medidas para solucionarla.
 
               En España hay casi  5,7 millones de personas sin empleo con el 21,8% de la población viviendo bajo el umbral de la pobreza. 1,7 millones de hogares tienen todos sus miembros en paro y solo en el primer trimestre de 2012 los juzgados españoles han ordenado 46.559 desahucios. En lo que va de año Cáritas Diocesanas ha dado de comer más de 1.500.000 personas y desconocemos los datos del total de los comedores gratuitos que hay distribuidos por todo el país.

              Pero ninguno de estos escalofriantes datos les parece a los “políticos tradicionales” que “deteriore la imagen internacional de España”. Ninguno de estos datos, les parece que sea una emergencia social y que precise de una intervención inmediata. No queremos entrar en tergiversadas discusiones sobre el Alcalde de Marinaleda, sobre su vestimenta, su forma de hablar o sobre lo que cobra el inexistente Jefe de Policía de la inexistente Policía Local de este municipio. Porque nada de eso es el tema. El tema es ¿Qué van a hacer nuestros políticos y gobernantes con la dramática situación que afecta a cada día mayor número de ciudadanos?.
             El Sr. Sánchez Gordillo y l@s amig@s del SAT han puesto de manifiesto con su campaña la situación desesperada por la que están pasando centenares de miles de familias y contra la que el gobierno no está haciendo nada, o  lo que hace no sirve. ¿Qué esperan que haga la gente que ya está pasando hambre? ¿Qué esperan que hagan las familias que se han quedado sin casa y siguen atrapados en la red de usura de los bancos?



             Podríamos teorizar durante semanas sobre la conveniencia de unas u otras acciones pero esto no ayudaría a resolver el problema. El SAT está dando una respuesta y lo está haciendo con acciones no violentas y esto, para nosotros, es mucho más de lo que hacen nuestros gobernantes.

             Queremos agradecer a l@s compañer@s del SAT su esfuerzo, porque están trabajando para mejorar las condiciones de vida de tod@s nosotr@s. Desde el 15M-Sevilla alentamos a toda la ciudadanía para que acompañe y apoye sus movilizaciones. Les deseamos a tod@s ell@s paz, fuerza y alegría… y de todo corazón les damos las gracias.

15M Sevilla. Coordinadora asambleas Barrios y Pueblos.


Referencias en prensa: 
EUROPAPRESS
INTERECONOMÍA
LA VANGUARDIA
20 MINUTOS
EL ECONOMISTA
LAINFORMACIÓN

lunes, 3 de septiembre de 2012

Cuando reciclar es explotación laboral


Cuando se habla de medio ambiente y, en concreto, de la gestión de residuos se suele poner el punto de mira en la gestión doméstica, en la gestión individual de cada ciudadan@. La otra gestión, la que realizan las empresas privadas, se nos vende como la mejor, ya que según la idea neoliberal, las empresas hacen menos daño al medio ambiente, pues al ser empresas privadas están gestionadas por profesionales, mientras que la gestión doméstica se hace de una manera voluntarista, llena de fallos y descuidos. La realidad es otra muy distinta: La mayoría de empresas delegan la gestión de residuos y otras políticas medioambientales en otras empresas, lavándose las manos y perdiendo calidad al subcontratar.

En todas las empresas en la que se subcontrata el tema de la limpieza y gestión de residuos se pierde valor y gestión, dado que las plantillas de dichas subcontratas asumen más carga de trabajo, dado que la empresa contratante paga poco por un trabajo que no quieren hacer sus emplead@s. Además, como la plantilla subcontratada tiene que estar en las instalaciones de la empresa contratante, casi siempre termina instalada en el sector peor comunicado de las instalaciones, lo que unido al consiguiente incremento en carga de trabajo y/o horas de trabajo por tener que incluir en la limpieza la separación de los residuos, se acaba por no hacer bien el trabajo…

Mi experiencia profesional de más de diez años como operario de limpieza, me ha enseñado que todos los planes que se hacen para reciclar cualquier producto, casi siempre resultan un fraude, pues nunca se cuenta con la plantilla que tienen que implementar dichos planes. Además, no se pagan más por el procesamiento de los materiales clasificados para su reciclaje y no se suele contratar nueva mano de obra para ayudar con las nuevas tareas. Este era el caso de un centro de trabajo al que me incorporé hace unos meses, donde teníamos que manipular los residuos de plástico, vidrio y papel, sacar las bolsas a los contenedores públicos de reciclado al otro lado de la calle, y sin dejar de hacer las tareas que teníamos ya de por sí asignadas, contando con el mismo tiempo de trabajo y pagándonos lo mismo.

¿Cuál fue la solución que implementamos desde la plantilla? Pues muy sencillo, mezclar toda la basura en una sola bolsa y echarla al contenedor habitual cuando terminábamos el turno de trabajo. Esto nos molestaba mucho porque muchas reciclamos en nuestros hogares y somos conscientes de que así disminuimos los impactos ambientales.

La respuesta de la empresa contratante frente a nuestra rebeldía fue rápida: llamaron a nuestros jefes e intentaron que recicláramos, y cuando quedó claro que teníamos que ir al susodicho contenedor sí o sí, la plantilla llegó a la conclusión de que quien lo hiciese se tomaría su tiempo… Quedó claro que la idea de reciclar sin contar con la plantilla de limpieza era un error porque resultaba muy caro para las dos empresas.
Si queremos que en los centros de trabajo se gestionen bien los planes de reciclaje y otras políticas de reducción de impactos ambientales, lo primero que debe mejorar es la situación laboral de la plantilla y contar con su participación desde el principio del proceso de planificación, dado que es la que realiza el trabajo. En este contexto, unificando las luchas laborales en los centros de trabajo con la lucha por la protección del medioambiente se conseguirá que los y las trabajadoras implementemos planes de gestión ambiental razonables y en línea con la realidad, y no basados en más explotación laboral.

Juan Antonio